Cannock Chase

REFERENTIECASE

Cannock Chase
Het Binnenhof in Den Haag

“Volwaardige gesprekspartner voor de totale IT-omgeving”. 

Met oog op groeiambities besloot het in betalingsoplossingen gespecialiseerde Cannock in 2018 de inrichting en het beheer van de IT-infrastructuur uit te besteden. “Onze uitdaging was om bij te blijven”, zegt Manager Services Raoul Jonkers. “De infrastructuur moest veilig, snel, stabiel en tegelijk flexibel zijn, om onze medewerkers en klanten maximaal te ondersteunen.” De managed services van Felton staan sindsdien garant voor de vereiste continuïteit en klantervaring.

Cannock helpt mensen, bedrijven en instellingen met betalingsoplossingen die bijdragen aan het structureel voorkomen van achterstanden. Met meer dan 350 medewerkers en kantoren in Rotterdam, Druten en Brouwershaven maakt de snelgroeiende organisatie het verschil door zich diepgaand te verplaatsen in de klantbehoefte op het gebied van facturatie- en creditmanagementprocessen. 

Geen beperkingen

“Om ons te kunnen richten op de kernprocessen zochten we een partner die ons qua infrastructuur volledig ontzorgt”, aldus Raoul Jonkers, als Manager Services verantwoordelijk voor alle via outsourcing aangewende dienstverlening. “Felton is misschien niet de grootste partij, maar ze hadden een pragmatische uitstraling. Zij gaven ons sterk het gevoel dat ze de techniek beheersten en het ook op een voor ons goede manier toepasbaar konden maken. Dit was goed genoeg om de hele infrastructuur aan hen uit te besteden: van hardware tot inrichting en beheer van de private en public clouds.”

Felton heeft zich bewezen door een gedegen dienstverlening en ondersteuning. “Ze hebben een goede visie op de totale IT-infrastructuur en overzien de consequenties van IT-gerelateerde keuzes. Bijvoorbeeld rond onze al dan niet in-huis gebouwde applicaties en te integreren SaaS-diensten. Indien nodig komen ze met alternatieve oplossingen en scenario’s.” Een ander voordeel van die integrale aanpak en visie is dat potentiële storingen of performance-kwesties proactief worden geadresseerd en opgelost. “Ze zijn met hun managed services een volwaardige gesprekspartner voor onze totale IT-omgeving.”

Hybride werken

Een van de veranderingen van de afgelopen twee jaar is de manier waarop aangekeken wordt tegen remote werken. “De suggestie van Felton aan het begin van de pandemie was om bij thuiswerken minder te leunen op de private cloud en meer gebruik te maken van bestaande Outlook-functionaliteit. Je hoeft dan niet op drie plekken aan te loggen en je bespaart serverruimte. Dat was een goede suggestie.”

 Cannock anticipeert nu op meer structureel hybride werken door aanpassingen in de infrastructuur, zoals het vervangen van relatief dure en beperkte thin clients voor hybride werkplekken: laptops met een scherm. “Volledig veilig dankzij continue VPN-verbindingen, multi-factor authenticatie en data die automatisch wordt opgeslagen op de OneDrive. Eventueel kan er tijdelijk zonder internetverbinding worden gewerkt. Medewerkers zijn onze belangrijkste assets en die moet je zo goed mogelijk ondersteunen.”

Man die thuiswerkt aan de keukentafel

Betrokken klantenteams

Een belangrijke meerwaarde van Felton is de unieke ondersteuning door de betrokken klantenteams. Deze bestaan altijd uit een Service Manager, die verantwoordelijk is voor de afgesproken dienstverlening, en een senior engineer die betrokken is bij zowel de bouw als het beheer. Dat laatste garandeert dat hetgeen wordt opgeleverd uiteindelijk ook beheersbaar is. Nieuw te implementeren zaken zijn altijd een gedeelde verantwoordelijkheid voor het betrokken team.

 “Het contact met Felton is heel open, transparant en direct”, oordeelt Raoul Jonkers. “In plaats van te moeten communiceren over verschillende schijven, zijn altijd de juiste mensen betrokken. Bovendien komen technische en beleidsmatige zaken altijd samen in het klantenteam, waardoor het nooit een belemmering vormt voor het ander. Het is ook mooi om te zien dat de senior engineer voeling heeft met onze businessprocessen. Het voelt allemaal als een interne IT-afdeling.”

Servicedesk

Cannock had tot voor kort een eigen Servicedesk, maar door toenemende complexiteit van het IT-landschap in combinatie met schaarste van bekwame mensen is besloten om ook dit aan Felton uit te besteden. Die ondersteuning gaat verder dan alleen de door Felton gemanagede IT-infrastructuur en betreft ook de in-huis ontwikkelde software en gekoppelde SaaS-diensten – bijvoorbeeld voor processen rond fysieke postverzending en financiën. 

Jonkers: “Naast een betere focus op onze kernprocessen heeft dit geleid tot minder escalaties, meer stabiliteit en snelle opvolging. Ook zaken buiten de verantwoordelijkheid van Felton dragen de servicemedewerkers snel over aan de betrokken teams. Wanneer het de IT-infrastructuur betreft betrekken ze hun eigen specialisten.” 

gebruikerservaring

Cannock is zelf ook een outsourcingspartij. “Ook wij werken niet vóór, maar mét onze opdrachtgevers, net als Felton. Ze opereren niet alleen vanuit SLA’s en KPI’s, maar kijken vooral naar de gebruikerservaring bij de klant. En of de technologie nog wel ondersteunend is aan de bedrijfsdoelen. Dat maakt dat we ze op die terreinen een grote mate van vrijheid gunnen – zoals we die zelf ook graag hebben bij klanten. Felton heeft op basis van ingebrachte kennis en kunde ruimschoots aangetoond dit aan te kunnen.” 

“Felton heeft een goede visie op de totale IT-infrastructuur en overziet de consequenties van IT-gerelateerde keuzes. Indien nodig komen ze met alternatieve oplossingen en scenario’s”

 

Een flexibele en toekomstbestendige IT-infrastructuur voor de zorg?

Een ziekenhuis of zorginstelling met een traditionele IT-infrastructuur loopt vandaag de dag vaak tegen de nodige beperkingen en uitdagingen aan. Die zijn meestal het gevolg van een gebrek aan flexibiliteit van de IT-infrastructuur. Hoe zorg je ervoor dat de IT-infrastructuur flexibel maar ook toekomstbestendig is?

Beperkingen van een traditionele IT-infrastructuur

Zorginstellingen hebben vaak meerdere vestigingen. Deze vestigingen kunnen heel divers zijn. Het kan gaan om grote vestigingen met veel medewerkers en patiënten of cliënten, maar het gaat vaak ook om kleinere vestigingen met bijvoorbeeld woonlocaties of dagbestedingen.

Traditiegetrouw worden alle vestigingen gekoppeld aan een uniforme IT-infrastructuur richting een centraal datacenter. Het datacenter zorgt er vervolgens voor dat gebruikers op alle locaties veilig toegang krijgen tot de servers. Een firewall realiseert een veilige connectie met het internet.

Hoewel er op zich weinig mis is met deze IT-infrastructuur, past die steeds minder bij de manier waarop IT-landschappen van moderne ziekenhuizen en zorginstellingen zijn georganiseerd.

Nu cloudadoptie ook in de zorgsector steeds gebruikelijker wordt, worden veel applicaties en IT-diensten ‘verSaaSt’. Gebruikers en patiënten benaderen die SaaS-applicaties massaal via het datacenter. Het gevolg? Het datacenter staat vol zware hardware, terwijl ziekenhuizen of zorginstellingen steeds afhankelijker worden van dat datacenter. Ligt dit er een keer uit? Dan zijn de gevolgen vaak ingrijpend omdat diensten en applicaties een tijdlang niet bereikbaar zijn.

Extra druk en workloads op het datacenter

Wat we ook zien, is dat er binnen de zorgbranche een sterke beweging is richting Microsoft 365. Dit zorgt ervoor dat de centrale hub in tweeën wordt gesplitst. Medewerkers moeten oude applicaties benaderen vanuit het datacenter, terwijl ze voor het aanroepen van nieuwe applicaties en de volledige Microsoft-suite, Microsoft’s cloudplatform Azure gebruiken. Met een klassieke MPLS- of E-VPN-oplossing benader je Azure en andere diensten in de public cloud via de eerste centrale hub. Dit is onnodig complex en zorgt voor extra druk en workloads op het datacenter met zijn firewall.

Tot slot hebben ISP’s (internet service providers) de neiging om periodiek updates door te voeren op apparatuur. Deze updates zorgen er soms voor ‘s nachts, als de bezetting in ziekenhuizen en zorginstellingen beperkt is, het netwerk tijdelijk onderbroken wordt. Deze onderbreking kan vervelende gevolgen hebben voor de zorg. Zorgmeldingen komen niet of te laat aan, waardoor bewoners in nood soms niet op tijd geholpen worden.

Hoe kun je deze extra druk en workloads vermijden?

De IT-infrastructuur flexibel en toekomstbestendig maken

Bij Felton hebben we ervaring om de IT-infrastructuren flexibel en toekomstbestendig te maken via Secure SD-WAN. Secure SD-WAN is een oplossing die op verschillende manieren helpt met het creëren van een flexibele en toekomstbestendige infrastructuur. Hieronder delen we de 6 belangrijkste voordelen met je.

1. Minder afhankelijk van het datacenter door meerdere centrale hubs

De flexibiliteit van Secure SD-WAN maakt het mogelijk om koppelingen te maken tussen meerdere centrale hubs. Op die manier wordt een ziekenhuis of zorginstelling minder afhankelijk van het datacenter en is het mogelijk om op eigen tempo de (volledige) migratie naar de cloud te maken.

2. Security by design

Secure SD-WAN maakt gebruik van het principe van security by design. Door netwerkonderdelen en apparaattypen te segmenteren en te bepalen welke rechten een apparaat nodig heeft om goed te functioneren, creëer je veiligheid binnen alle lagen van het netwerk zonder in te leveren op functionaliteit. Dit zorgt voor meer veiligheid en controle, en uiteindelijk ook tot tevreden zorgmedewerkers.

3 Meerdere ISP’s

Met veel Secure SD-WAN-oplossingen kan je als zorginstelling gebruik maken van meerdere ISP’s. Zo ben je niet afhankelijk van de netwerken van de grote ISP’s. Kampt Vodafone bijvoorbeeld met een grote storing? Dan kun je doordraaien op een tweede lijn die van KPN is. Bovendien heb je er geen last van als een provider bezig is met het uitvoeren van een update. De zorgmedewerkers zijn altijd bereikbaar en ontvangen meldingen op het juiste moment.

4. Centraal te managen

Secure SD-WAN is centraal te managen. De partij die de oplossing verzorgt, voert op een centrale plek alle beleidswijzigingen uit. Het resultaat is vergelijkbaar met het gebruiken van een datacenter: veiligheid op alle locaties en een zero trust-aanpak binnen het lokale netwerk. Je krijgt er ook een stukje flexibiliteit bij dat de traditionele infrastructuur niet biedt.

5. Altijd de beste verbinding

Secure SD-WAN herkent welke beschikbare internetlijn het stabielst is en stuurt data over die verbinding. Zo profiteer je als gebruiker altijd van de best beschikbare internetlijn(en).

6. Bespaar op jaarlijkse kosten

Met Secure SD-WAN bespaar je als zorginstelling flink op de IT-infrastructuur. Zo hebben wij een van onze klanten geholpen om jaarlijks zo’n 25.000 euro te besparen dankzij onze oplossing, wat neer komt op zo’n 15 % van het services contract.

Bovendien profiteer je van functionele voordelen als snellere en veiligere dataoverdracht, security by design, een volledige controle over hun data en centraal management.

Zelf met Secure SD-WAN aan de slag?

Met een Secure SD-WAN-oplossing creëer je niet alleen meer functionaliteit, maar krik je ook het veiligheidsniveau van jouw IT-infrastructuur op. Secure SD-WAN wordt bij ons centraal en volgens het principe ‘security by design’ beheerd. Benieuwd naar de mogelijkheden van Secure SD-WAN voor jouw zorginstelling?

Download onze gratis whitepaper en ontdek de belangrijkste functionaliteiten van SD-WAN om deze technologie beter te begrijpen en te bepalen of dit voor jouw eigen zorginstelling voordelen kan opleveren.

Of neem gerust vrijblijvend contact met ons op door te bellen met Edwin naar +31 (0)6 25 04 57 52, te mailen naar e.vankorlaar@felton.nl of het contactformulier in te vullen.

Stamhuis Groep

REFERENTIECASE

Stamhuis Groep
Refcase Abrona

‘Felton Private Cloud biedt de vereiste flexibiliteit’. 

Nieuwe technologie is voor bouwbedrijf Stamhuis Groep een belangrijk middel om zich te onderscheiden. Zo werkt men met geavanceerde 3D-modellen in plaats van tekeningen, zelfs op locatie. “Dit vereist een high-performance, realtime-informatievoorziening”, zegt Manager ICT Wilco Verburg. “Als de ICT uitvalt kunnen we onze dagelijkse activiteiten niet langer uitvoeren.” De Felton Private Cloud 3.0 speelt een sleutelrol.

Deze moderne IaaS-omgeving biedt Stamhuis Groep een modern en veilig IT-landschap dat zich kenmerkt door Nederlandse datacenters, hoge beschikbaarheid, de juiste certificaten, schaalbaarheid, transparante en lage kosten, betrokken klantteams en optimale integratie van andere Cloud diensten en technologieën. 

“Wij willen een minimale uptime van 98 procent”, stelt Wilco Verburg. “Tot nu toe zit Felton daar boven – een sterke prestatie.” Hoe lang Stamhuis Groep al zakendoet met Felton, weet de Manager ICT niet precies. De relatie was er al toen hij negen jaar geleden in dienst trad. Wat hij wél zeker weet: “We hebben in Felton een heel goede IT-partner.”

Warp speed

Stamhuis Groep is een van de grootste Retail bouwers in Nederland, België en Duitsland met vestigingen in onder andere Utrecht, Medemblik, Zuidwolde, Zaltbommel, Raamsdonksveer, Keulen, Aarschot en Antwerpen. De circa 300 werknemers voeren gemiddeld 1.200 projecten per jaar uit voor kleine en grote opdrachtgevers, waaronder diverse landelijke en internationaal opererende winkelketens. Maar ook woningbouw en de realisatie en ombouw van een kantoor, restaurant, zorgcentrum en appartementencomplex zitten in de opdrachtportefeuille.

De kracht van Stamhuis is in ‘warp speed’ projecten uitvoeren. Sturend hierbij is het zogeheten Stamhuis Totaalconcept. Met de focus op een maximale voorbereiding kan het bouwbedrijf zijn klanten deze unieke bouwsnelheid voor alle soort projecten garanderen. Met een hecht team van op elkaar ingespeelde specialisten heeft het concern letterlijk alle disciplines in huis. Zelfs een eigen prefab-fabriek en een revisiecentrum ontbreken niet.

Zorgverlener schenkt koffie in

Partnership

Het bedrijf is circa drie jaar bezig geweest om het bestaande ERP-systeem opnieuw te implementeren. Daarbij werd de benodigde applicatiekennis  en kunde van Felton ingebracht  om te werken aan uniformiteit, veiligheid en beschikbaarheid van het ERP-systeem. In 2020 is het vernieuwde ERP-systeem live gegaan. Met het ERP-systeem kan Stamhuis Groep de dagelijkse processen beter ondersteunen.

Verburg: “Het is een heel zware en zeer complexe applicatie waarin we veel onderdelen van onze dienstverlening met elkaar kunnen linken.” Bovendien moet alles op elkaar aansluiten en presteren. De specialisten van Felton hebben de expertise in huis om de totale stack op de juiste manier te configureren, eventuele problemen te identificeren en zo nodig een oplossing te bedenken om het IT-landschap optimaal te laten presteren. “Dat is nodig, want één aspect in onze keten raakt alle andere. De onderliggende techniek van dit hele project hebben we samen met Felton verdomd goed voor mekaar gekregen!”

Felton is volgens de Manager ICT geen leverancier maar partner. “Alleen in een gelijkwaardige relatie kun je complexe vraagstukken met elkaar delen en gezamenlijk tot goede oplossingen komen. Wat je daarvoor nodig hebt? Honderd procent vertrouwen in elkaar. Maar we vullen elkaar ook aan. Waar wij ons richten op functionaliteit en applicaties, ontzorgt Felton ons met een optimaal ingerichte en gemanagede IaaS-omgeving in de private Cloud.”

 

Toekomst visie

“Vanuit onze toekomstvisie bepalen we zelf waar we naartoe gaan, welke technologie we nodig hebben en wat voor ons het beste is. Zo kijken we nu vooruit naar 2026. Als het aankomt op technisch ontwerpen, schuiven de specialisten van Felton aan met gevraagd en ongevraagd advies. Daar word ik vrolijk van. Ook denken ze mee wanneer er tussentijds nieuwe features binnen de systemen zijn. Dat is het mooie spel dat we met Felton hebben en de meerwaarde die we zoeken”, aldus Verburg.

Hij benadrukt dat de business in the lead is. “De techniek ondersteunt het primaire proces. Ook Stamhuis wil hierbij maximaal gebruikmaken van standaarden. We hadden voorheen nog veel applicaties on-premise, maar we besloten niet meer te investeren in ijzer en de Felton Private Cloud in te gaan. Directeur Managed Services Stan Bridié nam ons mee naar het datacenter in Alblasserdam en kon fysiek aanwijzen waar onze data staat en welke maatregelen ervoor zorgen dat we altijd kunnen blijven draaien. Toen waren alle twijfels weg. Sommige onzekerheden moet je loslaten en erop vertrouwen dat je de beste oplossing krijgt.”

Beste compliment

Dat is nodig voor Stamhuis, want interne en externe klanten verwachten tegenwoordig dat alle functionaliteiten overal en altijd snel en volledig beschikbaar zijn. “Wij zijn non-stop bezig dat te faciliteren en daar is Felton evengoed een partij in. We hebben meerdere zware applicaties draaien waar veel Stamhuis-medewerkers tegelijkertijd informatie invoeren, calculeren, bestellen en ontwerpen. Wanneer processen elkaar te veel in de weg zitten en niet aangepast kunnen worden, moet er meer rekenkracht worden toegekend zodat het nog beter en sneller werkt. Dat vraagt om flexibiliteit die Felton biedt.”

Over de samenwerking is Verburg dan ook heel tevreden. “Als je geen klachten hoort van je gebruikers is dat toch het beste compliment dat je kunt krijgen?” 

“Felton beheerst de techniek en maakt deze vanuit een optimaal ingerichte en gemanagede private Cloud op een voor ons goede manier toepasbaar”

Felton Feeling

FELTON RELATIONS

Felton Feeling

Ik heb natuurlijk een vooroordeel en ben groot Felton Fan. Dat komt vooral door mijn collega’s. Zij zijn namelijk allemaal uniek met prachtige persoonlijkheidskenmerken waar ze zich vaak niet eens bewust van zijn. Als HR-manager is een deel van mijn werk mijn collega’s te helpen ontdekken wat
hun kwaliteiten zijn en hoe ze deze in hun dagelijkse werk kunnen toepassen. Vaak zie je snel waar anderen goed in zijn, maar is het lastiger voor jezelf. Gelukkig zijn er een paar eenvoudige trucjes die je op weg kunnen helpen:

  1. Te simpel, maar het meest effectief. Vraag aan je beste vrienden, je naaste familie en directe collega’s: “Wat zijn mijn beste eigenschappen?” Het is een inkoppertje, maar de antwoorden zullen je verbazen. Misschien vind je het een beetje gênant om dit te vragen, maar realiseer je dat mensen (en vooral diegene die je goed kennen) graag willen helpen. Het zit in onze aard om elkaar te willen helpen. Met de antwoorden krijg je een prachtig inzicht in jezelf. Vraag dit niet per mail of whatsapp. Vraag ook door; waarom vind jij mij positief, nieuwsgierig of perfectionistisch? Vraag om voorbeelden.
  2. Online tests. Ja, ik weet het, er is overal een test voor, maar schuif de vrouwenbladen quizjes even opzij en gebruik bijvoorbeeld die van VIA. https://www.viacharacter.org/ Hiermee krijg je inzicht in je eigenschappen. Het kost je 10 minuten en verrijkt je zelfkennis.
  3. Open een blanco document op je laptop en begin met typen. Stel jezelf verschillende vragen: Waar ben ik goed in en waarom? Wat is het laatste compliment dat ik heb gekregen? Wat waren de positieve punten in mijn laatste functionering en/of beoordelingsgesprek? Voor je het weet heb je een hele lijst aan eigenschappen.

Top, je hebt een lijst van eigenschappen over jezelf. Een aantal verrassingen en vooral een aantal
waarvan je het wel wist maar nooit bewust van bent geweest. En nu?

Een paar van mijn sterke eigenschappen zijn sociale intelligentie, leergierig en rechtvaardigheid. Dit
betekent in mijn werk (en privéleven) dat ik iedereen gelijk behandel, altijd aan het studeren ben en
open sta voor verbinding. Door bewust te zijn van deze eigenschappen weet ik nu waar mijn kracht
ligt. Het HR vak past dus heel goed bij mij.

Ik ben erg benieuwd naar jouw eigenschappen en of je deze in jouw huidige functie ten volle benut.
Ik help je graag met het ontdekken van jouw eigenschappen en hoe je deze kan toepassen in je
(toekomstige) functie. Bij Felton is (technische) kennis zeker belangrijk, maar dat is ook te leren. Er is
veel mogelijk op het gebied van trainen en certificeren. Ik kijk zeker daarnaar, maar ook naar een
divers team, allemaal met verschillende prachtige persoonlijke eigenschappen.

Happy learning en neem gerust contact met ons op.

HR@felton.nl

Dit is de derde blog uit de serie:
Felton relations. Een blog over de Felton feeling.

Account Executive

Vacature

Account Executive

Felton is een waanzinnig leuk bedrijf om bij te werken. Wij bieden je de kans om te werken met state-of-the-art technologie, de mooiste klanten met uitdagende projecten en de beste mensen in het vakgebied. Wil je graag deel uitmaken van een sterk groeiende organisatie met veel kansen voor persoonlijke ontwikkeling, fluitend naar je werk en fluitend weer naar huis reageer dan op deze openstaande vacature.

Felton is al meer dan 35 jaar actief in het ontwerpen, implementeren en beheren van veilige ICT (cloud) infrastructuren. Wij bieden een brede integrale aanpak zijn voor de volledige scope van onze dienstverlening gecertificeerd voor ISO27001 en NEN7510. Maar er is meer. Met ruim 90 specialisten aan boord hebben we een schat aan ervaring om grenzen te verleggen op het gebied van cloud services, managed services, cybersecurity en outsourcing.

De functie

Als Account Executive ben je verantwoordelijk voor het realiseren van opdrachten op het gebied van Managed Services en Outsourcing op de gebieden Modern Workplace, Cloud, Infrastructuur en Security. Je creëert zelfstandig kansen doordat je deuren weet te openen en zorgt voor winnende verkooptrajecten, RfP’s, RfI’s en aanbestedingen. Deze opdrachten hebben een meerjarige looptijd met een grote commerciële waarde en referentiewaarde. Door het binnenhalen van nieuwe klanten creëer je direct nieuwe gave kansen voor veel Felton’ers!

Wat ga je onder andere doen

Je bent verantwoordelijk voor het totale sales proces, je weet je eigen agenda te vullen en de juiste DMU aan te spreken om onze managed services te verkopen. Hierbij werk je nauw samen met je presales collega’s, bid manager, service management, marketing en directie.

Je brengt in kaart op welke organisaties je gaat richten en gaat zelfstandig afspraken maken met organisaties die kansrijk zijn om managed services en outsourcing trajecten te realiseren op het gebied van ICT-Infrastructuur. Je begeleidt het hele traject van afspraak, presentaties, referentiebezoeken tot offertes. Winnende trajecten vieren we samen met je collega’s onder het genot van een hapje en een drankje samen (eventueel verliezen doen we overigens ook samen). Je draagt winnende trajecten goed over naar de project en/of beheerorganisatie, daarnaast analyseer je verloren trajecten.

Als ideale kandidaat neem je mee:

  • Je bent al een aantal jaar succesvol met de advisering en/of verkoop van Managed Services / Outsourcing trajecten op Infrastructuur gebied;
  • Je bent een gesprekspartner op C-level niveau;
  • Je hebt ruime kennis van en ervaring met aanbestedingen;
  • Je hebt kennis van ICT infrastructuur en beheer;
  • Je bent ondernemend, assertief en doorzettingsvermogen;
  • Je bent in staat je eigen agenda te vullen;
  • Je bent uitstekend in de Nederlandse schrijftaal;
  • Je bent een gezellige collega en een toevoeging voor het team.

Je hebt een HBO/WO achtergrond. In Amersfoort word je verwelkomt op een modern kantoor. De rol is zelfstandig al word je natuurlijk wel geholpen door diverse collega’s. Je rapporteert rechtstreeks aan de commercieel directeur.

Spreken de volgende persoonskenmerken je aan: ervaring, commercieel, ondernemend, integer en communicatief sterk op directie niveau? Dan ben jij de collega die wij zoeken en bieden we je een fantastisch leuke job in een sterk groeiend en dynamisch bedrijf.

Wat wij bieden

  • Een uitstekende beloning vast / variabel;
  • Enthousiaste en professionele collega’s die de belangen van onze klanten vertegenwoordigen en in een informele sfeer hun werk doen;
  • Een plek waar je de ruimte krijgt om je stempel op de werkzaamheden te drukken en waar geen dag hetzelfde hoeft te zijn;
  • Een dynamisch bedrijf met ambitieuze groeiplannen;
  • Werkdagen beleven wij met zo veel mogelijk plezier en uitdaging;
  • Wij bieden je de kans om te werken met state-of-the-art technologie, de mooiste klanten met uitdagende projecten en de beste mensen in het vakgebied;
  • Leuke vrijdagmiddagborrels en ruimte voor ontspanning;
  • Een fulltime functie (40 uur).
  • Auto van de zaak;
  • Telefoon en laptop van de zaak;
  • Bonusregeling;
  • Goede collectieve pensioenregeling;
  • 28 vakantiedagen;
  • 8,33% vakantiegeld.

Solliciteren

Heb je interesse én voldoe je aan de eisen in het profiel?

Dan zien wij jouw sollicitatie, voorzien van een up-to-date CV + een motivatie, graag tegemoet.

  • Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 16 MB.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marnix van der Moolen (Directeur)
Telefoon +31 (0)88 4637700

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

× Stel je vraag via Whatsapp Available on SundayMondayTuesdayWednesdayThursdayFridaySaturday