Je hebt je keuze gemaakt, je bent uit de contract onderhandelingen en er is een datum. Je gaat werken voor Felton! Je huidige werkgever wordt ingelicht en afronden wordt opgestart. Je hebt zin om af te sluiten en te beginnen met je nieuwe baan. Voor iedereen die nog niet zover is: Ik leg graag de sollicitatieprocedure en de eerste periode toe.

Het andere gesprek waarbij je vakinhoudelijk met een toekomstige collega hebt kunnen sparren gaf duidelijkheid over de dagelijkse werkzaamheden. Wij werken met klantenteams. Jij kan in meerdere ingedeeld worden, waarbij jouw brede en specifieke kennis goed ingezet kan worden. Samen zijn jullie volledig verantwoordelijk voor de klant. Jouw team verdeelt de taken en de tijd.

Tijdens je eerste werkdag zal ik je samen met je buddy ontvangen. Je hebt het frisse kantoor al een paar keer gezien, maar nu krijg je de ins en outs te horen. Een Felton fan pakket heb je ontvangen bij het tekenen van je contract. Ik hoop natuurlijk dat je direct items uit het pakket kan gebruiken.

De eerste dag is gevuld met introductiegesprekken, het instellen van je voorkeuren op je laptop en lunch met je leidinggevende en directie. De rest van de week en eerste maanden heb je een buddy toegewezen gekregen die je op weg helpt. Uiteraard is er een evaluatie aan het einde van je proeftijd. En dat gesprek is sneller dan je denkt, want de tijd vliegt als je het naar je zin hebt.

Je gaat fluitend naar je werk en fluitend weer naar huis.

Wil jij nou ook zo’n introductie periode voor een baan die precies bij jou past? Kijk dan bij onze vacatures. Felton is op zoek naar meerdere collega’s!

Neem je contact met ons op als je meer wil weten?

HR@felton.nl

Dit is een blog uit de Serie:
Felton relations. Een blog over de Felton feeling.

In april 2020 ben ik begonnen als HR manager bij Felton. Vol in de Lockdown, een nieuwe rol vervullen, in een snel groeiend bedrijf is niet eenvoudig. Na een vierde MS-Teams gesprek waarbij een collega weer zo enthousiast vertelde over Felton dan ga je toch denken klopt dit wel? Is dit gespeeld, zijn ze geïnstrueerd om alleen maar positief te zijn?

En nu een jaar later kan ik zeggen: Het klopt. Ik ben ook Felton Fan. Ik zie collega’s met heel veel plezier werken met en voor elkaar. Je helpt elkaar verder en kan door de ruimte die je krijgt heel goed zelfstandig en zelfsturend werken. Deze combinatie zorgt er bij mij voor dat ik collega’s goed kan ondersteunen met richting te geven aan hun werk en ondertussen zelf heel veel leer.

Slechts bij één eerdere werkgever was de verstandhouding zodanig dat ik kon aangeven dat ik binnen het bedrijf niet verder kon groeien. In goed overleg ben ik toen op zoek gegaan naar een nieuwe baan. En het klinkt misschien gek, maar die relatie is exact wat ik wil nastreven als HR-manager voor Felton. Ik wil natuurlijk helemaal niet dat collega’s weggaan bij Felton. Ik wil wel het vertrouwen geven dat jouw carrière, je keuzes en overwegingen bespreekbaar zijn met mij.

Ik ben zeker niet de enige Felton Fan

Ik heb een aantal weken geleden collega’s gevraagd naar de “Felton Feeling”. Welk gevoel krijgen de collega’s van het bedrijf? Drie onderwerpen werden het vaakst benoemd:

1. Felton is sociaal;
2. je krijgt er kansen;
3. en zelfstandig werken.

Prachtige waarden natuurlijk voor ons als bedrijf en voor mij een eerste aanzet voor een dieper gesprek met mijn collega’s. Bij Felton kan je namelijk aangeven wat je wensen in je werk zijn. Wij kunnen misschien niet alles voor je faciliteren, maar wel samen door middel van het stellen van de juiste vragen en het maken van kleine stappen je doel bereiken.

De drie onderwerpen; Sociaal, kansen krijgen en zelfstandig werken geven ook aan dat je bij Felton de ruimte krijgt je te ontwikkelen. Hierdoor groeien onze collega’s ook door naar andere functies en komt er ruimte voor nieuwe collega’s.

Mijn doel is simpel:

Collega’s fluitend naar het werk, fluitend naar huis en als het beter voelt ook fluitend naar de volgende uitdaging. Ben jij op zoek naar een volgende stap? Wie weet ben jij straks de volgende Felton fan! Ik zoek meerdere collega’s op het gebied van systeem- en of netwerkbeheer. Senior, medior of junior; voor iedereen is ruimte en een rol te vervullen.

Weet je het nog niet zeker, een aantal collega’s hebben wij geïnterviewd over hun ervaring bij Felton. Van sollicitatieprocedure tot aan je “reguliere werkdag” ze komen allemaal voorbij. Kijk op onze vacature pagina voor de interviews.

Neem je contact met mij op als je meer wil weten?

HR@felton.nl

Dit is de een blog uit de Serie:
Felton relations. Een blog over de Felton feeling.